# Gestão NR

> Plataforma brasileira para empresas cumprirem a NR-1 com os riscos psicossociais: GRO e PGR com inventário de riscos e plano de ação, avaliação psicossocial anônima, canal de denúncia independente, apoio emocional 24 horas e envio dos eventos de SST ao eSocial. É uma solução da GTW Agência.

A atualização da NR-1 colocou os fatores de risco psicossociais (estresse, sobrecarga, metas incompatíveis, assédio) no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. A fiscalização desses riscos no PGR começou em 26 de maio de 2026. A Gestão NR organiza esse trabalho e guarda o registro de cada ação para respaldo legal.

## O que a plataforma faz

- **Inventário de riscos:** matriz 5×5 (probabilidade × severidade) para todos os tipos de risco, por setor e cargo. Um risco que entrou em PGR aprovado não é apagado: vira "eliminado", com histórico.
- **Plano de ação:** hierarquia de medidas da NR-1, com prazos, responsáveis e evidências.
- **PGR em PDF:** versionado, aprovado com assinatura digital e código de verificação público. A versão aprovada não muda; cada revisão vira nova versão.
- **Avaliação psicossocial:** anônima, por setor, com TCLE, índice de 0 a 100, laudo em PDF e sugestões de medidas. Setores com menos de 5 respostas não aparecem.
- **Check-up de saúde emocional:** refeito a cada seis meses; a empresa vê só quem já preencheu, e as respostas ficam com a equipe de especialistas.
- **Canal de denúncia (Lei 14.457/2022):** anônimo ou identificado, acompanhado por protocolo e chave. A equipe da Gestão NR recebe e apura; a liderança da empresa não lê o relato nem sabe quem denunciou.
- **Apoio emocional:** assistente 24 horas que acolhe e orienta sem diagnosticar nem indicar remédio, atendimento humano por mensagem e uma rede de psicólogos com contato direto. Em risco, mostra CVV (188) e SAMU (192).
- **eSocial SST:** eventos S-2210 (acidente), S-2220 (monitoramento da saúde/ASO) e S-2240 (condições ambientais), assinados com o certificado A1 da empresa.
- **ASO, atestados e acidentes:** vencimentos com aviso, relatório de ausências, fotos das ocorrências e CAT.
- **Checklists das NRs:** NR-01, 05, 06, 07, 17 e 35.
- **Treinamentos e conteúdos:** cursos obrigatórios com certificado verificável, campanhas e temas do mês, palestras.
- **Recrutamento:** questionário de competências para candidatos, com consentimento LGPD.
- **Auditoria:** cada ação registrada numa corrente de verificação que ninguém altera nem apaga.

## Sigilo e LGPD

Dados de saúde são dados sensíveis (LGPD art. 11): consentimento registrado, conteúdo cifrado e acesso restrito, com cada leitura registrada. A empresa recebe números agregados por setor; nunca vê o conteúdo das conversas de apoio, quem procurou apoio, quem denunciou nem respostas individuais de questionários.

## Preço

Valor mensal por colaborador, em faixas progressivas: os 100 primeiros a R$ 60, do 101º ao 200º a R$ 55 e, a partir do 201º, R$ 45. Todas as funcionalidades estão incluídas em qualquer faixa. Contrato mensal, por boleto ou Pix, com implantação acompanhada.

## Como começa

1. Cadastro da empresa: setores, cargos e colaboradores por planilha.
2. Primeiro acesso do colaborador, aceite dos termos e instalação do app (funciona no celular e no computador).
3. Avaliação psicossocial e check-up; o resultado vira índice, laudo e riscos no inventário.
4. Plano de ação, PGR aprovado e eventos do eSocial.

A plataforma não substitui o técnico ou engenheiro de segurança: a responsabilidade técnica continua com o profissional habilitado, que aprova o PGR na plataforma.

## Contato e links

- Site: https://gestaonr.com.br/
- WhatsApp: +55 67 98119-6062
- Entrar na plataforma: https://app.gestaonr.com.br/login
- Fazer uma denúncia: https://app.gestaonr.com.br/denuncia
- Verificar certificado: https://app.gestaonr.com.br/certificado
- Termos de uso: https://app.gestaonr.com.br/termos
- Política de privacidade: https://app.gestaonr.com.br/privacidade